趋势网(微博｜微信)讯：今天网友热议的网络热点是六旬教授疑因考核不合格怒发罪己诏……趋势君整理报道如下：
六旬教授疑因考核不合格怒发罪己诏
3月11日，六旬教授疑因考核不合格在朋友圈怒发罪己诏的消息引发热议。
相关截图显示，ID名李力的用户在社交群内表示，因考核不合格而退群，“因为马上就要退休了，尤其是昨天晚上接到考核公示通知，感觉自己无脸再继续混了！今天上午将在朋友圈发个罪己诏，中南法学院眼瞎，当年怎么引进蠢才，我无能之辈！四年发了16篇，近四十万字论文，其中3个C。确实没有大刊！发表太难了！给大家添堵了。”
他还称：“我自认无能。2021-2024年，发表论文16篇（译文1篇，5万字）!完成教学任务和研究生指导，四年考核都合格，还有一年优秀，怎么合到一起就不合格了呢？学校要求10%不合格，本人唯一不合格二级教授，惭愧惭愧！荣幸之至！当年负责引进人才的做何感想！”
3月12日，中南财经政法大学法学院发布关于李力教授聘期考核情况的说明。说明中提到：
经法学院审查，李力教授聘期内在普通C刊发表论文1篇、报纸发表论文2篇（按C级认定），明显低于考核要求，未完成所应履行的岗位职责，学院认定其聘期考核结果为不合格。学校、法学院均不存在所谓的“10%末位淘汰”制度。聘期考核不合格并无严重后果。聘期考核不合格，不会导致“非升即走”或“解聘”的后果，只是在薪酬上会略有降低。
网友评论：
□ 科研成果固然重要，但教学成果同样不可忽视，不能让教授们为了论文忽略了教育本职，这对学生也不公平。
□ 必须得10%不合格，那就是没有及格线，大家为尽可能的卷，卷到99分才及格。
□ 这和各科第一，总分不是第一有异曲同工之滑稽，考核过程是否透明，考核标准是否合理，结果是否可以追溯。
□ 我们大学的概率论老师是个很老很老的老头，他说学校规定一定要有百分之多少的学生不合格，不然的话老师要写说明，但是我的课不允许有学生挂科，这说明我教得不好，我没把学生教会，所以他会给不及格的学生合格，但是一个个把他们叫到办公室去补课，直到所有的学生都掌握知识点，他说他愿意写说明。
□ 我们也要求，达到考核标准的，必须有10%的不合格。
□ 千万不要动气这么大年纪了。
□ 大学教授考核按比例不合格，就相当于交警按比例任务抓交罚。
□ 末尾淘汰制度和不合格比例就是内卷的源头。
□ 二级教授就是学术界天花板了，手里的资源、人脉无法想象，而且是越老越值钱的，可以说是一个学校、学院的牌面。
□ 高校也整什么绩效考核，把一些真有才学的教授搞得痛苦不堪。
□ 考核不合格真是太过分了，人家干了一辈子，给人家个不合格，这不欺负人吗？
□ 一个资深的法学教授都不合格了，那合格的得多厉害呀，但凡比这个教授不如一点点的，都有猫腻。
趋势君观点：
就不能让学术大拿老教授体面退休么？
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