趋势网(微博｜微信)讯：今天网友热议的网络热点是员工称宗馥莉接班后频繁换中高层、知情人士称宗馥莉辞职情况属实……趋势君整理报道如下：
员工称宗馥莉接班后频繁换中高层
今日，娃哈哈再次霸榜热搜。
网传截图显示，宗馥莉疑似辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务，网传宗馥莉辞职的消息立刻引起轩然大波。
一位接近娃哈哈集团的知情人士称，情况属实，但事发突然，公司高管此前不知情，目前公司股东、管理层正在进一步协商处理。
娃哈哈一位工作多年的老员工表示，几天前就已经听说“宗馥莉辞职信”一事。其评价宗馥莉接班后，没有将发展成果和员工同步，接班后，其对原来中高层人员频繁更换调整，员工是有意见的。
网友评论：
□ 一上来就整顿高层的老员工，锋芒露的太早了，自己都被弄得辞职了。
□ 我支持这个女的，有的中高层不就是懒汉么。
□ 抢你资产之前，先搞臭你，包括但不限于...
□ 宗馥莉离职，一所公司出现那么多变化动荡，娃哈哈还会是以前那个娃哈哈吗。
□ 不换，原来的那些高层愿意听她的吗？换才是正常。娃哈哈必须革新，加强渠道建设，加强产品研发和推新，将先前那波大众情怀转化为日常的购买行动。
□ 原来商战是这么朴实无华的！
□ 废掉一个公司最快的方式，莫过于组织内耗。
□ 娃哈哈的问题是，宗馥莉没有能力也不够票，她能继承位置，靠的是宗庆后的名望。地方和职工完全能一票否决将她投出局，但并没有这样做。现在娃哈哈有能力的高管跑了好几个，经营状况可能进一步恶化，等领导层空了，就不要谈什么打压了，再霸道也不能说别人跳槽是为了打压女性吧？宗馥莉急流勇退是最好的选择，现实商业是很残酷的。
□ 宗馥莉临时接棒的时候，为哇哈哈立下汗马功劳的众多老将还在，新的理念和旧的理念产生冲突，肯定是有一番暗涌或明斗才归于平稳，目前看是宗馥莉下来了。
□ 宗馥莉和她父亲宗总是两个时代人，在经营管理上一定存在理念上的不同，她接班后，要在现有的经营管理上做出变革，是正常的。
趋势君观点：
企业新老更替是时代难题，新旧理念碰撞狠者胜。
