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5月10日，一场汉式集体婚礼在支付宝公司举行。49对新人身着大红汉服，在司仪的主持下经过交拜之礼、沃盥之礼、合卺之礼、结缨结发等仪式完成婚礼，每位新人的脸上都洋溢着幸福甜蜜的笑容。 据支付宝人力资源总监王丹介绍，之所以为员工举行汉式婚礼，是想“通过仪式，让员工和员工亲友用最直接、最深刻的方式完成传统文化和仁爱精神的传承”。 公司有两样东西不能动：一是公司的钱，二是公司的人。”想必很多人在初入职场时都曾被前辈们告诫过这句话。可以这么说，国内不少的企业对办公室恋情的态度都是：NO！ “宁拆千对,不合一双。在我们公司，如果一对在一个部门,一个自动辞职,如果不行,一起走人。”在杭州某消防器材出口公司从事多年人力资源工作的梅先生认为，办公室恋爱会影响到工作效率，有时候还会使工作失去公平、公正，所以必须禁止。 然而昨天，阿里巴巴用了一场声势浩大的集体婚礼对办公室恋情说：YES！ 白色的支付宝大楼，鲜红的地毯，昨天49对身着红色汉服的新人们携手而出，共行拜堂礼，在同事、亲友和家长的见证下，结为夫妻。 “今年阿里巴巴集团将有463对新人举行集体婚礼，是公司有史以来规模最大的一次。集体婚礼将统一使用中式服装，走中国风路线。支付宝的这场集体婚礼就是走标准汉式婚礼路线。”阿里巴巴的相关工作人员介绍，在阿里巴巴，公司恋情向来是被鼓励的事情。公司经常会组织各种活动来撮合大家，甚至还有睡衣Party。这一点和很多大公司不一样。 阿里巴巴曾对这些新人做过调研，数据显示在这次举行的集体婚礼中，有10%的新人是办公室恋爱“炼成”的。 根据国内知名婚恋网站近日发布的《2012中国男女婚恋观调查之“当爱 情 遇到工作”》显示，浙江地区“办公室恋情、暧昧”的发生率为65.7%。全国有69%的被调查者称办公室内有“办公室恋情、暧昧”发生，单身人群中23%承认自己经历过“办公室恋情或暧昧”。 不论是“办公室恋情或暧昧”的当事人还是旁观者，绝大多数人对这种现象持中立态度，他们认为公司应视“办公室恋情”的具体问题和涉及员工的岗位来处理；20%当事人及18%的旁观者认为公司的此类规定违反了劳动法。 与之相对应的是，约有1/3公司、单位对“办公室恋情”有限制性规定，约10%的公司将规定写入员工手册或相关制度条款中。 “尊重了人性，也就释放了快乐、激 情和创意。这些，也正是现在互联网创新公司最需要的。”阿里巴巴的相关工作人员说，阿里巴巴有一套自己的逻辑——快乐工作，认真生活，员工不是一个干活机器，每个人都有玩乐、亲情、爱 情 的需要，要尊重人性、让人快乐，就不能因为工作人为地把这些东西割裂。真正牛的公司，靠得是一种发自内心的集体自觉，不用盯着员工也会努力地工作，公事私办者会遭到众人的鄙视。 阿里巴巴不是第一家尊重人性的公司，更不会是最后一家。比如说，Google，他们的员工可以随意装饰自己的办公室，穿着拖鞋带着宠物来上班，累了可以到懒人椅躺一躺或去屋顶的游泳池泡一泡；Facebook的办公室里，到处可见各种诡异夸张的涂鸦。