百度人才首席执行官（CEO）李珍文

4月25日消息，百度旗下招聘网站百伯网再次发生重大人事变动，CEO李珍文已于近期低调离职。CTO刘平川则于去年底离职。这也意味着原智联系已脱离百伯网。 据了解，百度人才是百度全资子公司，去年4月份测试版上线试水网络招聘领域，后更名为百伯。去年11月百伯宣布获得来自其母公司百度的第二笔投资，投资金额超过一亿元人民币，此笔投资将主要用于百伯产品研发和品牌建设。 百伯CEO李珍文去年接受腾讯科技专访时曾表示，百伯正处于投入期，不急于盈利，百度最关注百伯的产品是否能被用户和业界认可，包括企业用户。除资金支持外，百度公司还将在技术以及内部资源共享等各个方面全力支持百伯的发展。 知情人士透露，CTO刘平川去年底离职，CEO李珍文今年初已被架空，并于近日正式离职。李珍文向腾讯科技证实，自己已离职，不过并未透露未来规划，仅表示会休息一段时间。 百伯相关负责人透露，公司核心管理团队成员韩晓明出任公司总裁一职，负责公司整体运营，目前两人已经顺利完成工作交接。百度方面并未表态。 李珍文简介 李珍文，前百度人才首席执行官（CEO）。 在网络招聘领域具有近十年的丰富实战与管理经验，是中国最早进行网络招聘营销和管理的专业人士，尤在网络招聘销售管理、品牌营销、渠道拓展以及团队建设等方面颇有建树。 2011年1月1日，百度人才创立，李珍文出任CEO，凭借在网络招聘领域的丰富经验，全面、系统的梳理公司产品体系和销售运营体系，旨在将百度人才打造成国内首家专注于人力资源精准服务的互联网平台，引领互联网人力资源服务的健康发展。 2002年-2010年，李珍文就职于智联招聘，历任智联易才西南大区总经理、智联招聘北京公司总经理、集团副总裁兼华东大区负责人等多个职务。多年来，其带领团队对网络招聘的品牌建设不断进行创新与开拓，在销售业务及运营管理方面取得了卓越的成绩。 2011年1月创办百度人才，2012年初离职。 刘平川简介 刘平川，前百度人才首席技术官（CTO）。 刘平川，多年来一直专注于互联网技术和产品的研究开发，在互联网产品创新和商业模式拓展方面造诣颇深。 在公司成立伊始，作为百度人才核心创始人，制定了前瞻性的产品研发战略，推出具有行业标志性意义的创新产品。未来，百度人才将通过对技术和产品的精益求精领跑行业发展。 2000年加入网易，曾担任技术部架构设计师、网易通行证和网易电子支付平台负责人。2006年进入百度，历任战略发展部、创新发展部产品/技术经理，为百度影视、百度下吧、百度币、杀毒频道、游戏频道产品技术负责人，对百度电子商务、影视、游戏娱乐等新业务的孵化进行创新探索。 2008年起，加盟智联招聘，出任产品研发中心总监、数据运营中心总监、集团公司代理CTO，全面领导智联技术体系工作及公司BI工作的规划与建设，规划设计了行业首款网络自助销售产品“i聘99”，在无任何推广情况下，一上线单月销售额突破30万。 2011年1月创办百度人才，2011年底离职。