趋势网(微博｜微信)讯：今天网友热议的网络热点是身亡护士妈妈不愿48小时内放弃抢救、身亡护士妈妈称只有一线希望也要救……趋势君整理报道如下：
身亡护士妈妈不愿48小时内放弃抢救
近日，贵州一名30岁女护士在岗期间突发脑出血，经抢救10天后不幸身亡。人社部门以抢救时间超过48小时为由，不予认定工伤，家属表示无法接受，正准备申请复议。据已故护士陈佳佳的母亲林女士介绍，8月4日下午，女儿在贵州茅台医院午休起床后突发身体不适，经医院检查确认为脑出血，当天进行手术并被下达病危通知书。术后陈佳佳一直处于昏迷状态。林女士于次日要求转院，但被告知不具备转院条件。治疗9天后，8月13日茅台医院称可以转院，次日转院至重庆西南医院后，专家诊断陈佳佳已脑死亡。
林女士在接受采访时对记者哭诉：“我的女儿那么年轻，只要她有万分之一的可能，就是一个植物人救回来，我们都要救她。”她表示，专家曾告知在未满48小时前人已经走了，但家人无法在48小时内放弃。“我的女儿才30岁，我们肯定不可能在48小时能放弃的。”林女士说，他们坚信女儿是在工作岗位上倒下的，“工亡不算的话，工伤一定是有的，现在工伤都没评上。”根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
对此，有律师表示，法律条文存在刚性边界，但陈佳佳就职的茅台集团可通过人文关怀妥善善后，协助家属申领养老保险项下的丧葬费、抚恤金等法定待遇，或提供专项慰问金，承担丧葬相关开支、为陈佳佳的未成年儿子提供长期助学补助等，以企业应承担的社会责任弥补法律与情理之间的落差。
网友评论：
□ 固定时限还是应该兼顾法理与人情。
□ 就这规定，已经不止一个案例了，呼吁整改！
□ 48小时认定，不就是逼着家人放弃抢救吗。
□ 一个人的生死，最后被切成了一条时间线。
□ 他这是生病，不是工作导致的伤害，怎么可能是工伤。
□ 我告诉你工伤除了这个之外，还有个上下班途中受伤必须有第三方责任人，不然也不认定工伤。
