趋势网(微博｜微信)讯：今天网友热议的网络热点是原字节跳动机器人一号位加入小米、传原字节机器人负责人孔涛加盟小米……趋势君整理报道如下：
原字节跳动机器人一号位加入小米
据21财经报道，据多方独立信源确认，原字节跳动机器人团队负责人孔涛已于2025年夏天正式加盟小米，目前担任小米机器人基座模型团队负责人，并挂帅新成立的“具身智能与应用部”。此次人事变动标志着小米在人形机器人赛道上的战略升级，也意味着其在具身智能核心算法领域的研发能力得到关键补强。
孔涛是字节跳动首位专注机器人研究的员工，几乎独自完成了字节机器人项目“从0到1”的搭建。他于2019年7月毕业于清华大学计算机系，获博士学位，其博士论文曾获中国人工智能学会优秀博士论文提名。在字节期间，他主导了Seed Robotics团队的具身智能研发，其带队研发的GR系列模型成为字节在机器人领域的核心资产。
据传，孔涛从字节离职，随后于同年夏天加入小米，并带来了一批原字节核心员工，业内称之为“整建制迁移”。
加入小米后，孔涛迅速展开团队摸底工作，与大量员工进行一对一长谈，旨在厘清小米机器人在行业中的真实水准与技术短板。目前，小米机器人事业部约有200人，涵盖本体、小脑、大脑及操作系统等全栈研究。在孔涛的推动下，小米机器人事业部新设“具身智能与应用部”，将原本分散的VLA（视觉-语言-动作）团队、机器人具身研发部等统一收归其管辖，实现了算法、硬件与场景落地的一体化统筹，解决了过去多团队分头研发导致的内耗问题。
值得注意的是，孔涛带领的基座模型团队在小米内部享有极高的保密级别。该团队拥有独立的办公区域，与其他部门物理隔离；在小米高管集体飞书会议中，孔涛甚至无需露面。这种超规格待遇凸显了小米对机器人“大脑”研发的重视程度，也反映出该团队涉及的技术被视为集团核心商业机密。
在技术落地方面，小米机器人已率先进入小米汽车亦庄工厂开展实战测试。在自攻螺母装配工位，经过数月迭代，人形机器人双侧作业成功率已从90.2%提升至98%，逼近熟练工人99%的水平，并正式“转正”。此外，机器人还在拓展柔性零件分拣、料箱回收等新工位，将工厂作为最大的数据训练场，持续优化模型与硬件能力。
今年是具身智能商业化洗牌元年，全国已有超过150家人形机器人整机厂商，竞争焦点已从概念演示转向真实场景下的稳定交付与量产能力。小米选择“先工业、后家用”的务实路线，依托汽车业务沉淀的传感器与运动控制技术，打通汽车与机器人的技术复用通道。尽管人形机器人进入普通家庭仍需5至10年，但此次孔涛的加盟与组织架构调整，无疑为小米在这一长期赛道上的突围注入了强劲动力。
网友评论：
□ 竟然没有竞业协议？
□ 在市场经济下，人才流动是正常的事情，牛人就是会被人挖来挖去，小米会从外面挖牛人，也有牛人被别人挖。
□ 机器人赛道成熟了。
□ 其实小米的机器人已经很不错了，主要是算法。但是小米机器人硬件还不行，正好弥补硬件缺陷。
□ 小米这下是真下决心啃机器人这块硬骨头了。
□ 很多布局都藏在看不见的地方，持续吸纳顶尖技术力量，默默积蓄实力，长远竞争才更有底气。
