趋势网(微博｜微信)讯：今天网友热议的网络热点是女孩面试因无相关经验被拒当场讨说法、女孩面试被打发当场回怼……趋势君整理报道如下：
女孩面试因无相关经验被拒当场讨说法
10月30日，浙江杭州一则“女子面试后当场质问公司”的视频在网络引发热议。当事人马女士称，她于今年9月应聘某公司岗位，面试后却以“缺乏相关经验”为由被拒，而她事先提交的简历中已明确标注相关经历。下楼后越想越气的她返回公司理论，现场质问HR：“简历都没看吗？不合适干嘛叫我来面试？早干嘛去了？”事件曝光后，网友直指部分企业面试流程“形式主义”，呼吁优化招聘效率。
据马女士描述，她应聘的是杭州某互联网公司的运营岗位，投递简历时已详细填写了此前在同类岗位的2年工作经验及项目成果。9月中旬，她收到面试通知，并提前一天提交了更新版简历。然而，面试结束后，HR却以“缺乏相关经验”为由拒绝录用。
“我当场就懵了。”马女士表示，面试过程中双方交流顺畅，她甚至针对公司业务提出了具体优化建议，未料最终被拒理由与简历内容完全矛盾。下楼后她越想越气，返回公司当面质问HR：“如果简历不符合要求，为什么邀请我来面试？这不是浪费双方时间吗？”现场视频显示，马女士情绪激动，而HR则低头整理文件，未直接回应质疑。
网友评论：
□ 有些HR就是这么讨厌，发过去的简历看都不看就约面试，这种就是去送业绩的。
□ 我也遇到过一次，负责应聘的人明知我英语一般，还劝说我母亲让我去面试，等我去了跟我说不行，要英语四六级的才可以，让我白跑一趟。
□ 就该这样曝光，谁会吃饱了没事干走这么远来面试，一句无经验就打发了。
□ 我家邻居就是坐了两个小时公交倒地铁的，然后到了告诉说学历不行真的很无语啊。
□ 很多公司都这样，因为老板无脑要求一天必须到面多少人。
