趋势网(微博｜微信)讯：今天网友热议的网络热点是公务员部分岗位年龄调整到40周岁……趋势君整理报道如下：
公务员部分岗位年龄调整到40周岁
近年来，关于就业年龄、退休年龄等问题的讨论层出不穷。
这两年来，陆陆续续有省份将公务员招聘年龄放宽至40周岁。
今年河南、山东等省份将招录公务员的部分岗位年龄调整到40周岁，为打破35岁职业门槛起到了示范作用，有助于改变职场年龄歧视。
年龄限制不仅侵害劳动者平等就业的权益，也不利于人力资源的合理开发和充分利用，更违反相关法律法规。
此外，放宽公务员招聘年龄限制也有助于提升公务员队伍的整体素质。中年人在工作经验、人际交往、解决问题等方面往往具有独特的优势，他们的加入将为公务员队伍注入新的活力。同时，这也将激励更多年轻人积极提升自己的能力素质，以应对日益激烈的职场竞争。
网友评论：
□ 改到40岁就不算歧视了？好像有个成语，五十步笑百步。
□ 但是这都是针对特殊人才、优秀人才的，对于普通人来讲，35岁就是一道坎，是你迈不过去的坎。
□ 只说了一半:那些放宽年龄限制的岗位，基本都对报考者的学历有很高的门槛限制...
□ 40岁是研究生学历，本科依旧是35岁，别玩这种文字游戏了。
□ 等他调整好，40 岁都过了。
□ 放宽也好，收紧也好，别延迟退休年龄就好，伤不起啊。
□ 很难评，就算年龄限制扩大了，你笔试努一下可以过，面试呢，这么主观的筛选就不好说了，而且就算你笔试面试都侥幸过了，体检还能卡不少人呢，中年人谁没点身体小毛病呢。
□ 增加流动性才有活力。
趋势君观点：对大部分人来讲，中年就业择业危机仍然存在。
