趋势网(微博｜微信)讯：今天网友热议的网络热点是湖南一医院发通知：解聘全体员工……趋势君整理报道如下：
湖南一医院发通知：解聘全体员工
11月1日晚，湖南益阳康雅医院发布一则通知，鉴于益阳市中心医院近期将正式接管康雅医院，决定于11月30日和全体员工正式解除劳动或聘用协议。
康雅医院一名工作人员表示：我们员工都是昨晚（1日）接到的通知，人员预留和分流以及赔偿都没有方案，目前还在开会。据其透露，部分医院员工已前往益阳市政府。
益阳市卫健委表示此事正在处理中，目前正在和医院员工沟通协商。
有员工发文称：2016年怀着希望来新的医院筹备期待开业，来的时候都是一群有梦想有情怀的人。期间我们经历过艰难的疫情几次工资发不出来，为着梦想和情怀我们坚持下来，在工作岗位上兢兢业业，从不懈怠。风雨七年。如今，一纸红头文书，将我们打了个措手不及，七年的青春啊，我们将集体为自己发声。
康雅医院一工作人员称，昨晚发布的解除劳动合同通知，在此之前未收到任何信息，目前很多人都在维权。并表示，资源整合为何不能将员工留下医院重新招聘。
网友评论：
□ 解聘可以，按照劳动法赔偿就行。
□ 私立医院，出了通知解散的，这风声在我们益阳当时流传了一段时间，职工怎么可能不知道。
□ 民转公那以后就是编制不是合同工了。
□ 考试呗，合格就继续留，不合格就解除该怎么赔就怎么赔。
□ 私立就是这样，想解聘就解聘，大不了补偿好了。可是工作好几年的人，你让他重新考试真的还是有难度的。
□ 已经在去年转为国有公立医院，不存在我们需要编制一说，现在是想留下必须放弃赔偿而且只愿意跟我们签劳务派遣，赔偿赔偿没钱，工作工作只有劳务派遣，所以大家要维权，还有好几个月工资绩效还没发，大家也要生活。
□ 给大家解释一下，所谓的合并，从头到尾就没看到过一张盖了公章的公告或通知。唯一盖章的通知就是这种解聘通知，所谓的要编制只是大家想多了，所有的公告，考核一个都没有。
□这是发现医疗都被私有化了，开始亡羊补牢了。
趋势君观点：
总归要有个章程，解聘赔偿、返聘考核、交接流程，没交没代出一个解聘通知，不知道该院人事管理是何行事逻辑。
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