公司面试问能否无偿加班 人力局回应：已前往该公司调查
网友评论
那我也想问问这家公司能否无偿发工资？
趋势网(微博｜微信)讯：今天网友热议的网络热点是公司面试问能否无偿加班 人力局回应：已前往该公司调查……趋势君整理报道如下：
公司面试问能否无偿加班 人力局回应
近日，深圳一公司面试表问能否接受无偿加班引发关注。
面试问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不买社保等令应聘者非常敏感的问题。
该公司工作人员回应媒体称，只是调查，对面试结果没有影响。
有律师表示，其中涉及的行为大部分违反劳动法，个别问题虽不违法，也不合理。
10月11日，深圳市南山区人力资源局办公室回应表示，已前往该公司调查，问卷为近期发放，问卷上的相关行为若实施则是违法行为。人力局已责令该公司整改，禁止将该问卷继续作为面试题，若应聘者遇到类似问题，可向人力局投诉反馈。
网友评论：
□ 那我也想问问这家公司能否无偿发工资？
□ 竟然没问能不能接受贷款自己发工资上班。
□ 给你一巴掌看看接不接受。
□ 对面试结果没有影响，那填这个问卷干嘛？
□ 这公司令人暖心，还会试探，很多直接理直气壮。
□ 有些事儿，干就干了，怎么还要写的这么清明白呢？怕别人不知道你是资本家吗？
□ 律师回复啥，律所的助理们就是最大的免费加班人。
□ 那公司能不能先发工资，无偿发放呢。
□ 这不是现在的普遍现象？
□ 我已经给了你一份工作了，你居然还想要一份工资？
趋势君观点：
很少有这么实诚的公司了，把一切黑暗行为都列出来给你看。
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