员工未回群消息被罚200元 公司回应员工未回群消息被罚200元
网友评论
像这种公司系统性非法侵犯员工的权益行为，用工主管部门就应该主动介入。
趋势网(微博｜微信)讯：今天网友热议的网络热点是员工未回群消息被罚200元、公司回应员工未回群消息被罚200元……趋势君整理报道如下：
员工未回群消息被罚200元
近日，广东，网传图片显示，在一个公司内部聊天群内，相关人员发布了一条行政处罚消息，称鉴于2022年1月10日17:56分，在公司群内发布放假通知后，全员2小时内无回复，即违反企业微信使用管理办法，公司将进行惩罚，全员罚200元。2月15日，涉事企业中智华纬管理咨询有限公司工作人员回应称确有此事。
该工作人员表示：此前公司规章制度里已经有相关规定，所有员工也都签名确认了，按照规定，最终公司也对员工执行了处罚。
对此，该公司所在地荔湾区的劳动监察大队表示：称若员工认为罚款不合理可带相应协议或规章制度文件到劳动监察大队咨询。
网友评论：
□ 像这种公司系统性非法侵犯员工的权益行为，用工主管部门就应该主动介入。
□ 干不好工作应该罚，不回信息怎么了。
□ 说什么签字了，不签估计不行，可能当时就被开了。
□ 我发通知没人回，也生气，有时候工作事情，不回复也生气，但是没理由罚款员工。
趋势君观点：这种通知性信息，如果需要回复且没有回复的，再发一条@所有人 收到请回复就行了，默默事后算账实属不应该。
