趋势网(微博｜微信)讯：今天网友热议的网络热点是员工拒绝加班被判赔公司1万8、俞渝发全员信……趋势君整理报道如下：
俞渝发全员信
俞渝劳动节前最后一天，也就是4月30日，给公司员工发送的全员信，邮件中表示，李国庆不是当当的管理层，公司早已经跟他结束劳动关系，他用股东身份滋事，当当网已经报案。从摔杯到抢章，他会持续演出闹剧，除了吃瓜，大家不必理会。
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网友评论：
一看就知道李国庆没有男德，女人打理公司细心，好好在家做饭不就好了，连袜子都不会洗的男人，算什么男人。
当当员工好难啊，一天一封全员信。
我真的觉得李好丢脸，丢大发了。
两厢对比，俞渝这篇邮件尤显得体。
男怕入错行，女怕嫁错郎，不管多么精英，嫁错老公真是拖累一生。
员工：谁开的工资高我就听谁的。
我怀疑当当可能要开通水果业务，主要卖瓜。
别的不想多问，但是老总的全体信里面，错别字还真不少。
其实很多公司都有法务系统，没有经过法务系统审批备案发布的声明是没有法律效益的。
不想吃这场闹剧瓜，希望当当网好好经营。大学时电子商务B2C模式当当网是作为经典案例拿出来讲的，后来一直在当当买书，选书很方便，还是有感情的。
趋势君观点：想当初，李国庆还是很有才华的，以优异的成绩被北大社会学系录取，毕业后联合北京大学、社科院、农业部等单位创办了“北京科文经贸总公司”，任总经理、总裁……
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员工拒绝加班被判赔公司1万8
江苏扬州某公司需要紧急出一批货，而这批货需要员工王某和李某加班完成产品检验后才能出货，但这两个员工为了以此逼迫公司续签劳动合同而拒绝加班，导致公司违约，直接损失12万元。公司将这两名拒绝加班员工告上法庭，法官认为两人在明知道公司不交付货物会违约的情况下，不应拒绝加班，企业应对加班员工进行调休安排，同时给予加班相应的福利待遇待遇。所以，法官根据两个员工经济情况酌情判赔公司损失的15%，即判两个员工赔偿公司1.8万元。
法官认为，员工有权拒绝加班，但遇紧急任务要求加班必须服从。
网友评论：
老板经常说：离了你公司照样开地球照样转，这个公司怎么不转了呢？关键岗位还没签合同！
明明拒绝加班了，公司还硬抗着不找别人然后赔了钱。
那有加班任务，公司又不批准，逼得员工免费加班又该如何判？
就算这两个员工多大的职务能影响的，人家有拒绝加班的权利的，凭什么呢？
员工服从加班了，没兑现福利和调休，你们管么？
在老板眼里，加班没有不紧急的。
这样判是对的，这么判的前提是明明可以完成并且也知道不做的后果，但依然不做，这样导致的公司损失你要负相关连带责任。
劳动者维权意识也在提高，但是不乏有些人会滥用权力，以劳动者“弱势”地位相要挟，不仅给社会染上了不良风气，还损害了公司利益。
公司工时评估有问题吗，为什么必须加班才能完成，为什么宁愿违约也不跟员工签劳动合同。
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趋势君观点：公司安排有问题，所以负大部分责任，而这两个员工在知道紧急性的情况下拒绝加班，这已经不是倡导个人权利的事情了，而是工作态度和处事态度出现很大问题。
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