趋势网(微博｜微信)讯：今天网友热议的网络热点是马云谈996、李国庆谈996、刘强东最新发声谈996……趋势君整理报道如下：
李国庆谈996
马云说，今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。刘强东表示不强制996但混日子的人不是我的兄弟。就在大家开始追捧互联网996工作日的精英策略时，当当创始人李国庆对于996则持坚决反对态度。
马云说：如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？
刘强东说：我现在无法再像创业初期那样拼命工作了！但是以我的体质，做到8116＋8，（周一到周六，早8点工作到晚11点，周日工作8个小时，每个月休假两天每年也会休一次长假）完全没有问题！我享受拼搏的快感！我要找到一帮愿意为理想而一起拼的兄弟们！并让他们的日子过得愈来愈好！
李国庆则表示：一批老板倡导996，就是9点到公司，晚9点离开公司，6天工作。我坚决反对。当然我也坚决反对每周40小时工作，还那么多假期。为了提高国际竞争力和企业竞争力，我赞成 撸 起袖子加油干，那是实干，巧干，苦干，不是低效率的耗时间。在我们早晚读书，大家这时候都是躺在床上，拿着手机在工作群里讨论工作，岂不快哉！
人民日报发表微评表示，网络热词996折射不少企业的加班常态，令人反思：什么才是健康向上的企业文化。适者生存的竞争中，诚如马云所言，“不付出超越别人的时间和努力，怎么成功”。但牺牲健康为代价的成功值不值？有没有提高效率的更好办法？企业由大到强，葆有奋斗精神、敬畏法律底线、重申劳动权益，一个不能少。
网友评论：
给员工谈理想，谈情怀的老板都是耍流氓。
发东西喜欢用感叹号的人，一般情绪都不太稳定。说话像吵架。
都撕掉了温情脉脉的面纱，露出了资本家的本质。
那是，你一个月拿多少钱，股票多少钱？你兄弟一个月拿多少钱？
你们看到的996都是自愿的。
强制996违法，所以不会强制，但你不996，我就干掉你。
“你们吸干了无产者最后的一滴血，然后再对他们施以小恩小惠，使自己自满的伪善的心灵感到快慰，并在世人面前摆出一副人类恩人的姿态（其实你们还给被剥削者的只是他们应得的百分之一），好像这就对无产者有了什么好处似的！” —— 恩格斯
工作12小时，上下班途中2小时，早晚餐1小时，洗漱时间半小时，睡觉7小时，合计22.5小时，剩余1.5小时你可以做什么？
自愿的996和被迫996是有很大不同的，那些炫耀自己工作时长的我们是不是需要给你颁发一个荣誉证书啊？
马云喜欢996，是因为加班的钱都进他的口袋。 员工反对996，是因为加班的钱都进老板口袋。
马爸爸，你在韩国的时候不是这么说的啊。
把违法说的这么理所当然，而且大多数老板都推崇，就服你！
本质是钱！不给马吃草，还想让马儿跑！车想跑的快，还想省油！想让员工情愿996，还想不付对应的薪酬。
这就是企业家的社会责任感吗？
说真的马爸爸，996没问题，9107都没问题，问题是：你觉得员工的时间值钱才买996吧？那就要付比965更多的工资才匹配。如果觉得996和965的工资一样，那人家员工为啥不找965的公司提现自己时间价值而要去你996的公司？跟温饱线员工聊情怀？所以说到底，不是工时制的问题，是工资的问题。
你有想过作为一个行业领头人说出这样的话之后，有多少小公司的老板会曲解你的意思，拿你的话强迫员工996吗？求求你了，你应该做的是去改善行业环境，而不是给员工灌鸡汤！
马老师影响力太大，这篇文章最大的危害在于它将被无数老板引用，作为论据来996自己的员工。而这些人或许并不知道自己不是“马云”。马老师太理想化了，这个世界上不是每个人都和他一样想着改变世界，也没有能力改变这个世界。对平凡人来说，治国平天下之前，得先齐家修身。
这个有点扯了，马老师。996并不是什么福分，他只是一种工作机制。确实是996甚至更多时间用来工作的人也大有人在。但是对于整个社会来讲这并不是可取得。站在企业角度想没问题，但是站在家庭角度想，就会增加家庭成本。孩子，老人，亲情的维护都是需要时间和空间的。
早前我特别认同马爸爸说过的一句话，员工离职，无非两件事，要么受了委屈，要么钱没到位。现在大家都觉得受了委屈，而有些人没离职，那就是钱到位了。
加班不是问题，无偿加班就太坑了，说的难听点就是把压榨说成是你提高的机会。
趋势君观点：对李国庆路转粉哈……反对强制性的996这种违反科学违反法律的工作机制，但也支持大家自主选择各取所需。因为辩证发展得看，只要选对了，10年的996奋斗可能等于别人20年的955。关键之一是，那些没有付出等值高薪的资本家们，请继续戴好你们伪善的面 具，不要露出真面目，光拿着别人的大饼忽悠，吃相会很难看。
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