加州可能很快成为美国第一个要求州内上市公司董事会中至少有一名女性的州。
周四，参议院以23比9的投票结果通过了SB 826，随后SB 826前往州长杰里布朗(Jerry Brown)的办公桌。议会星期三以41票对26票通过了这项法案。
如果布朗签署了该法案，那么“一名女性”的法令将于2019年底生效。到2021年年底，如果一家公司有5名董事，该法案要求董事会中至少有2名女性;如果公司有6名董事，则至少有3名女性。公司如果不遵守规定将被罚款。
“四分之一的加州上市公司的董事会中仍然没有女性，尽管有大量独立研究表明，董事会中有女性的公司更有利可图，效率更高，”该法案的作者、圣巴巴拉州参议员汉纳-贝丝·杰克逊(Hannah-Beth Jackson)周四在一份声明中说。“加州是时候将性别平等纳入我们的公司董事会了。”
这项法案遭到了商业团体和加州商会的反对。他们说，这违反了州宪法和联邦宪法，歧视男性，并警告说，这可能导致法律纠纷。
在参议院委员会对该法案的分析中，商业团体表示，“性别是多样性的一个重要方面，我们的法律认可的其他受保护的分类也是如此。”我们感到关切的是，根据《公约》第826号的规定，只注重性别问题，这可能使它比多样性的其他方面更优先。”
杰克逊五年前提出了一项类似的决议，也是美国的第一个决议，但该决议没有约束力，于2016年到期。此后，其他几个国家也采取了类似的非约束性措施。没有这样的联邦要求。
据《华尔街日报》援引Equilar的研究，罗素3000指数(Russell 3000 Index)中有17%的公司第二季度董事会成员全是男性。加州是美国一些最大公司的所在地。在罗素指数(Russell Index)中，有86家公司的董事会中没有女性成员，包括硅谷的TiVo公司。这家总部位于圣何塞的DVR制造商对《华尔街日报》说，由于它正在寻找包括潜在出售在内的战略选择，所以它没有在寻找新的董事会成员。
杰克逊法案的说明书引用了欧洲国家的例子。德国规定公司董事会必须是女性的30%，而挪威、法国和其他国家要求公司董事会必须是女性的40%。
根据加州法案，第一次违规将被处以10万美元罚款，随后的违规行为将被处以30万美元罚款。未及时向国务卿提交董事会信息的公司还将被处以10万美元罚款。
