喧闹声中包括：来自被解雇的工程师詹姆斯·达莫尔（James Damore）的专栏稿，无终止的要求谷歌CEO辞职的呼声。
本周被解雇的谷歌工程师詹姆斯·达莫尔（James Damore）在撰写了一篇备受争议的有关性别和多样性的备忘录之后，他表示希望在双方之间开始对话。在这方面，他获得了巨大的成功。
对于那些没全程跟进事件的人来说，事情是达莫尔，一个在世界上最大的搜索引擎工作的高级工程师一个月前写了一份题为“Google's Ideological Echo Chamber”的备忘录。它像病毒一样在谷歌内部传播，并且上周泄漏给了 新闻 界。
在这份10页长共3300字的宣言中，达莫尔认为谷歌的性别差距不仅仅是因为性别歧视，而且部分是由于男性和女性之间的“生物学”差异。该备忘录在内部网络发布后像病毒一样传播开来，并引起了部分谷歌员工的愤慨。
达莫尔一直在跟媒体打交道，被彭博社和保守的YouTube主持人Stefan Molyneux采访。星期五，他继续他的闪电战策略。在华尔街日报发表的专栏文章“Why I was Fired by Google，”中，他抨击公司试图“镇压公开而诚实的讨论”。
“为什么谷歌，这个聘请世界上最聪明人的公司，在科学辩论和理性论证上居然变得如此受意识形态影响和不包容？”他写道。
这份专栏文章发表于谷歌CEO桑达尔•皮查伊（Sundar Pichai）预定的与全公司6万多名员工进行全面会议的日期一天之后，但之后皮查伊取消了会议，因为有些员工表示担心会被网络骚扰。那天晚上，皮查伊在谷歌校园的一个专注于年轻技术女性的活动中公开露面。
“我想让你知道在这个行业有你的一席之地，”皮查伊对观众中的年轻女性说， “谷歌有你的位置，不要让别人的话迷惑你。你属于这里，我们也需要你。
这次争议推动了全国性的辩论，当时硅谷不得不面对有关其行业多样性的棘手问题。（谷歌的员工69％是男性，当考虑到技术性岗位时，这个比例达到了80％）。这个反弹也使得达莫尔变成了一个保守派的英雄，一个右翼小组设立了一个众筹页面，为他筹集了数万美元。
在备忘录事件之后，每个人都有自己的意见。
星期五，曾爆料其工作场所的文化和多样性问题的前Uber工程师苏珊·福勒（Susan Fowler）也对达莫尔的文章发表看法。她说这份文章证明了达莫尔的备忘录是“性别歧视的”和“反多元化的”。
Which is exactly how those of us who called it sexist and "anti-diversity" interpreted it.
— Susan J. Fowler (@susanthesquark) August 11, 2017
纽约 时报保守专栏作家布鲁克斯（David Brooks）呼吁皮查伊辞职。 布鲁克斯写道：“这一发展显示他应该寻求一个非领导地位。”“我们现在正处于左翼和右翼的暴民忽略证据和摧毁代罪羔羊的时候，这是我们最需要好的领导人的时候。”
到处都是直白的意见。 不用说，这个问题不会很快消失。
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