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提供车辆共有服务，企业价值达到690美元的Uber最近饱受内讧的困扰。创始人兼首席执行官特拉维斯·卡兰尼克的极端竞争态度或为本次问题的原因。

根据外国媒体报道，跨入今年以来，有关UBER公司CEO的性暴力、贬低司机、逃避使用非法软件的管制问题等接连爆出。

上月在UBER工作的女性工程师苏珊·波勒爆出UBER内部性别歧视和性暴力盛行的事实，成为了Uber的“内部问题举报”开端。据悉，在人事部已知晓其被领导要求一起睡觉等问题时却并没有采取任何措施。

CEO的人品也开始被人们深挖。本月1日，UBER高级车司机爆出在搭载ＣＥＯ卡兰尼克时，CEO同朋友趾高气昂地用富有攻击性的言语对司机进行辱骂，叱责司机“没有责任感”。相关视频也随后曝光。

也有指出Uber在使用非法技术的报道。本月3日《纽约 时报》报道称Uber在软件内设置了秘密程序，可以欺骗并躲避国家的监管。而谷歌也以在无人驾驶汽车的产权方面受到侵害为由起诉了Uber。

Uber内部充斥着“权力的游戏”式的阴谋。甚至有人评价其为“（互相）敌对的文化”。一位Uber的正式员工则表示“进入公司时就像进入了电锯内部一样。”

《金融时报》报道称，要说Uber CEO卡兰尼克此前在两个新兴产业里创业失败的原因就是持有像现在一样过分的态度的话，极富野心的经营目标的树立对公司的成长虽也起到了一定的作用，但拥有太过于强烈竞争意识的企业文化却带来了副作用。

趋势网译者注意到，Business Insider将优步CEO报道为：“Uber的最高资产，如今也是最高的负债”。