1.盖茨认为 2015 年这六大成就值得庆祝。
每年，微软联合创始人比尔 · 盖茨（Bill Gates）都会通过其博客GatesNotes 公布一张年度列表，列举该年度最值得庆祝的成就。
他认为，2015 年发生的最好事情分别是：非洲没有出现新的小儿麻痹症病例；奈尔 · 德葛拉司 · 泰森 (Neil deGrasse Tyson) 仅用 272 个词汇精辟概述国防科学；诺贝尔奖颁发给对抗穷人疾病的 3 名科学家；人人都可免费获得 SAT 考试辅导；移动银行崛起，帮助发展中国家摆脱贫困；“德国麻疹” 在美国被根除。
2. 微软合同工迎来半年休假，但是他们不高兴。
微软在 18 个月前颁布了一条新政策，规定外部合同工干满 18 个月后必须休假 6 个月。由于这条新政策是在 18 个月前开始执行的，因此对于很多合同工和自由职业者来说，他们在从 2016 年 1 月 1 日算起的 6 个月内就不能继续为微软干活了。
这项政策的目的是以每年不低于 20% 的速度降低公司对临时编制人员的依赖性。但由于现时微软的很多团队仍然对合同工有着较高的依赖性，据说很多团队已经开始担心强制要求合同工休假 6 个月的政策会对项目造成影响。有些团队已经想出了一些对策，他们准备将那些合同工的工种进行重新分类以避免他们 “被休假”。
3. 刘强东：O2O 模式很难成功。
在 SOHO 3Q 的第九个项目开幕活动现场上，刘强东说，“创业公司在团队优秀的基础之上，在用户体验、成本或者效率三者之中，至少做到一点，同时另外两点又没有减损，基本上就能成功。”
“对于很多 O2O 项目，我是 “怀疑派”，因为我一直算不过账来。比如上门洗车, 虽然提升了用户体验，但成本大幅度提升，效率大幅度下降，短时间可能很好，但是这种商业模式很难成功。这也是今天互联网发展的现状，很多新兴互联网创业公司的模式严重违背了最基本的经济常识。我建议，趁能卖掉，早点卖掉。”
4. Evernote 两名副总裁离职，人才继续流失。
Evernote 今年遭遇动荡，除了经历了管理层变动外，该公司还展开了重组，关闭了 3 个国际办事处，裁员 47 人。除此之外，该公司还取消了 Evernote Food、Skitch、Clearly 和 Pebble Watch 应用。
Evernote 合作关系副总裁亚历克斯 · 帕切科夫 (Alex Pachikov) 将会离职，他已经在该公司任职了 9 年时间，与此同时，在该公司任职了 8 年的品牌副总裁安德鲁· 辛考夫 (Andrew Sinkov) 也刚刚离职。除此之外，上月有报道称，该公司 COO 琳达 · 考兹罗斯基 (Linda Kozlowski) 将在 2015 年末离职。
5. 宝马联合三星与松下 研发智能语音识别系统。
宝马、三星和松下三家公司近日与语音识别公司 Nuance 合作开发新智能辅助技术。这项技术使得汽车语音系统处理特定的口音时将更加容易。汽车语音系统不能识别方言的时代即将结束。
这种识别系统还可以进一步开发，区分特定区域的口音。例如，语音软件会分辨出你的口音是纽约、洛杉矶或是其他区域的口音。
进
店
进
店
进
店
