Paul Graham原本是一名出色的程序员，后来在风险投资领域大获成功。在读完本文后，你一定还会认可他的写作才华。
创业十三准则
1.选择优秀的联合创始人
2.快速发布产品
3.有想法就开始实践，在实践中完善想法
4.了解用户，造其所需
5.少数的忠诚用户比凑数多用户更重要
6.用户服务只有更好，没有最好
7. 估量未来趋势，防患于未然
8.节约手头资源
9.生活从简
10. 专注造就专业，长期稳定的团队必不可少
11. 士气低落将一事无成
12. 不要放弃
13.说定的交易也可能泡汤
何为出色的创业想法
萌发创业想法的最好途径就是问自己：你最希望别人为你设计出什么样的产品？
一颗枯萎的树，无论怎么装扮都无法再现生机。创业也是如此，成功的创业者应该先找到出色的想法，再着手创业。如果你坚持这一方法，就会逐步发现自己的想法对他人的价值，当你实现这些价值时，公司也就诞生了。
如果一个想法曾被人抛弃，那么其他人也可能会对其弃若敝履，然而这却使这个想法再一次变成无人争抢的市场，对你而言可能是一次很好的机遇。
创业过程中，最关键的事情莫过于找到一个你能解决的需求缺口。
创业想法由何而来
出色的创业想法通常有三个共同点：来自创始人的自身需求、在创始人的能力范围内、具有独创性。
虽然创业者都知道应该从当下的需求缺口入手，但产品无人需要的创业公司还是数不胜数。
比起需求人数众多但单位需求量小的产品，选择需求人数少但单位需求量巨大的产品才是明智的选择。
如果当初Mark Zuckerberg设计的Facebook仅停留在哈佛学生间，那就不算是一个成功的创业想法。Facebook创业想法的成功之处在于实现了以点到面的推广，点和面之前的联系就是大学间的相似性，即它在哈佛流行之后迅速遍及各个大学。
如果你既是程序员又是目标用户，那就再好不过了，因为新版本的生产环节和用户测试都可以由你负责。
人们在一个陌生的地方更容易发现问题：一是因为当地居民不会像软件工程师一样用软件技术解决自身问题，二是作为一个完全陌生的外来者，你可以用更客观的态度来审视当地的社会现象。
对于创业公司来说，被竞争者打败是很罕见的事情。所以如果无人与你竞争或者你的产品供不应求，那么你就有了自己的立足之地。
拥挤的市场是一个好兆头，因为它意味着该市场仍有需求，而且还没有出色的垄断者。
创业需从小事做起
创业者在初期所做的小事就是人工招揽用户。几乎所有创业公司都要经历这个阶段。你不能坐等用户上门，必须主动出击。
我们鼓励创业公司以周增长率的方式记录自己的进步。比如你当前拥有100名用户，那么你下周的目标就是再招揽10名用户，即增长10%。也许你觉得100和110相差无几，但如果你保持每周增长10%，不久就能发现增长数量的巨大。如果你坚持下来，一年之后就会拥有1.4万名用户，而两年之后就是200万。
假如你在同一时间招揽1000名用户，你就必须佣金浑身解数，满足他们的不同需求，然而效果可能还不尽如人意。但只要市场依旧存在，你完全可以人工招揽用户，然后逐步向非人工方式转变。
如何人工招揽用户呢？如果你设计的东西是以解决自身问题为目的，那么只需找到与你相似的群体就行，其过程往往直截了当。如果不是，你就必须深思熟虑地寻找最合适的目标用户。通常的办法是通过无目标性的发布得到各类用户的初始信息，找出其中对产品的兴趣最大的一类人，最后寻找与之相似的用户群体。
就算在你买了笔记本电脑，Tim Cook也不会给你一张手写的说明书。大公司无法做到这样微小的用户服务，但小众的你可以，提供他们所无法提供的用户服务就是你的优势。
招揽用户的一项咨询类技术是向他们展示你的软件的功能。我们通常在Viaweb 上进行此项操作。在询问用户是否愿意用我们的软件开网店时，尽管有些人拒绝，但他们仍希望我们开发这款软件。有时我们用尽一切办法招揽用户，但还是缺乏说服力。与大型战略性电子商务模式不同，我们只是简单地卖些行李箱、笔或者男士衬衫等日用品。但回想起来，这绝对是必经之路，因为它让我们以店主的身份感受了自己的软件。有时反馈回路就发生在一瞬间：在设计零售网站的过程中，一旦我发现欠缺某种元素，就会先花时间去完善它，再回来设计网站。
创业公司的核心在于增长
创业公司必须高速增长。在孵化期间，保持每周5-7%的增长势头才算良好，如果能达到10%，就算是十分出色了。相反的，如果你的增长率仅为1%，那就意味着你对自己的未来走向仍不清楚。
营收是衡量增长的最佳指标，其次是活跃用户数。
创业公司最好制定一个自认为能达到的增长率，随后的每周都为之奋斗。这一目标清楚明了，如果你的目标是每周7%，那么下周的唯一目标就是竭尽全力去完成它。如果没有达到，那就意味着这一周一事无成，必须引起重视。
击垮创业公司的18个错误
1.单一创始人
你需要同事与自己一起头脑风暴，需要他们给你纠错，在受挫时同样需要他们的鼓舞。
2.差劲的地理位置
选择一个既有自己所需要的人才，又有支柱产业，还能遇到同行的地方来创立自己的公司。
3.小众市场
避免竞争的同时很可能也错失了好的想法。
4.衍生的想法
不要单纯地模仿Facebook，要从被它所忽视的某些变动入手，在另一个角度寻找想法。不要从某家公司和它已经解决的问题入手，而要超前地考虑它未来可能解决的问题。
5.固步自封
许多成功的创业公司的最终业务和最初的设想相差甚远。换言之，时刻完善、不断提升自己的想法是十分必要的，但过度频繁地改变想法同样非常危险。当你发现目前的想法无法再取得进展时，寻找新出路才是明智之举。如果你可以将原有成果与每次的新想法相结合，那你已经进入了聚合阶段。如果你的想法备受用户的期待，那你大可放手一搏。
6. 雇用差劲的程序员
多数商人都看不清程序员的能力。
7.选择了错误的平台
如何选择合适的平台？这一事务通常由出色的程序员负责。不过对于非程序员的人来说，一个窍门可以帮你选择：造访一家顶级计算机科学部门，看看他们在研究项目中使用哪些平台。
8.拖延发布
只有将自己的想法展现给用户，才能更全面地了解它。
9.过早发布
统筹全局，找寻共通之处。从最小且有用的子集着手，不仅是你的必经之路，还可以在最坏的情况下节约时间。此外，初期投资者是相当宽容的，他们不会奢求一款全能的产品，所以你有足够的时间来打造自己产品的闪光点。
10.没有具体的目标用户群体
如果你自己都不了解产品，怎么能吸引到用户呢？
11.融资过少
在筹集资金时，必须确保金额足够自己下一步的运作。你必须提前打算下一步计划，并筹集相应的资金。在你有想法时就该计划运作模式，确定了运作模式时就该计划发布，发布后就该计划增长阶段。
12.开销无节制
雇用人数过多是开销巨大的主要原因之一。精兵简政，把钱花在有价值的人身上才是明智的选择，这不仅是为了节约开支，也是为了保持员工的专业性。通常在最初阶段，你需要的只是编程人员和外出招揽用户的员工。
13.融资额过大
当你获得了大笔资金之后，调转方向就变得十分困难了。因为当你拥有的人力越来越多时，你在该领域的地位也就越突出，就越难改变想法。
14.薄弱的投资管理
你不应该忽视投资人，因为他们很可能有自己的独特见解。但不要让他们参与公司的运营。
15. 为利益牺牲用户
比起满足用户的需求，赚取用户的钱要简单的多，但这并不是你改变商业模式的借口。
16.不接地气
如果你想招揽用户，就得离开电脑亲自出门寻找用户。
17. 创始人间的矛盾
我们建议对创始人赋权，这样就可以维持正当有序的退出程序。多数的矛盾并非由形势引起，而是由人引发。对创业公司来说，人才是最重要的因素，千万不要在这方面将就。
18.没有全心全意的投入
失败的创业公司创始人往往没有放弃自己的日常工作，而多数成功的创业者则放弃了。
创业者难以学到的经验
1.尽早发布
先发布初代版本，再根据用户的反映进行完善。满是漏洞的版本只会招致用户的不满，如果产品还不够完善，可以先发布迷你版。如果还有后续产品的话，用户是不会介意迷你版的。
2. 不断改善细节
在系统完善方面，你应该做到每天或每两天就有细节性的改善。用户喜欢不断完善的网站，如果你根据他们的反馈进行整改，他们对网站的好感也会增加，因为多数公司都无视了用户的意见。
3. 让用户开心
想让用户满意，首先要向他们简要地解释你的网站，然后向他们提供你力所能及的一切服务。如果你有出色的产品，一定要将它放在首页，因为多数用户只浏览首页。
4.不要自乱阵脚
许多创业公司的内部压力远远大于竞争者的打压。造成这一现象的原因复杂，但主要可归结为内部纠纷、懒惰以及忽视用户。
5.承诺是对自己的预言
作为创业者最重要的是要有决心，一旦找到正确的方向就要坚持到底，不能被轻易改变。
6.处处都是机遇
我们之所以对身边的机遇视而不见是因为我们已经适应现状，并视之为自然了。
7.希望越大，失望越大
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