趋势网(微博｜微信)讯：快播CEO王欣在8月15日被捕之后，快播公司从可以说不复存在了，时隔两月后，10月下旬，300多名快播员工写请愿书联名讨薪，希望得到自己合法劳动收益，但一直无果，快播员工讨薪是否合法？快播员工工作“涉黄”本质非法？
快播员工讨薪会
快播案回顾
今年4月，深圳快播科技有限公司被举报涉嫌传播淫 秽物品，北京市公安机关为此成立专案组立案侦查，并冻结了快播资金账户。8月，快播法定代表人兼总经理王欣在境外被捕，案件移交检察机关审查起诉。
6月，快播遣散了全部员工，公司停止运营。讨薪员工称：员工的当月工资和法定赔偿金也一直未能发放，涉及300多人，金额1300多万元。
详情如下：
2014年4月中旬，快播谋求转型，发出公告关闭快播服务器并斥资购买版权。
2014年4月下旬，警方接到群众举报突访快播总部。
2014年5月上旬，公安部门立案侦查快播 表示其行为已经涉嫌构成犯罪并已抓捕多名犯罪嫌疑人。
2014年5月下旬，快播被告知拟罚款2.6亿 “快播”公司现场拒绝签收。
2014年8月，失联多月的快播CEO王欣在韩国被警方拘捕。
2014年10月，快播员工集体讨薪。
快播员工讨薪
“为了讨还这些应得收入，我们先是通过深圳罗湖劳动仲裁委进行仲裁，然后向深圳南山区法院申请强制执行，法院对快播员工赔偿裁定结果是强制执行，期限为半年内。”员工代表潘先生告诉记者。
然而，由于同时涉及刑事案件和民事案件，这些款项并未顺利兑现。“公司账户因涉及刑事案件没有解冻，我们只能在深圳市市民中心拉横幅讨薪，希望政府加快处理进度。”潘先生说，被遣散的员工有孕妇和哺乳期女性，还有应届毕业生，他们原本就没有多少积蓄，迫切需要工资尽快发放。
“从司法惯例看，刑事案件优先于民事案件处理，因此，立刻发放员工工资确实存在一定困难，还需要经过刑事案件受理方对相关利益构成予以具体厘清和界定，再制定具体发放方案，对公司账户部分解冻。”中山大学法学院教授刘恒解释说。
快播员工A讨薪：我是快播的员工，快播已处于解散状态。公司资金也被北京公安冻结。几百号快播员工的六月份工资未能发放，工资及相关赔偿虽然已经通过了劳动局的仲裁，但南山法院和北京公安互相推诿，合法收入及补偿迟迟没有着落。
快播员工B讨薪：我们只是普通员工，我们只想拿回我们应得的劳动报酬，请相关部门解冻我的劳动所得，我们要怎么做？
快播员工C讨薪：我们是快播的员工，六月份工资和遣散的赔偿金未能发放。几个月来，我们通过了劳动局仲裁，申请了法院强制执行。甚至南山法院法官和我们去北京公安局协商。可是依然没有着落。我们只是普通的码农，我们是房奴，是孩奴，是父母，是子女，我们需要劳动所得，我们要生活。我们该怎麽办？
快播员工D讨薪：我们只是码农，设计狮，攻城狮。。。我们要供孩子上学，要赡养父母，我们该怎么办？
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企业非法经营，员工是否有权讨薪？社会人士及法律相关人士观点
值得关注的是，一些网友对快播员工讨薪的合理性提出了质疑，“快播员工当初不知自己的公司是做黄 色 视频网站的吗？若是一家提供色 情服务的洗浴中心被查封，那里的员工敢如此出来讨薪吗？”
对此，刘恒认为，不管其所在的单位是否存在违法业务，讨薪是员工的天然权利，员工的正当权益应当得到支持，而且，按照《中华人民共和国破产企业法》，一旦快播进入破产清算，员工合法工资还应在行政罚款之前得到优先偿付。
另外，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
潘先生表示，公司账户里的资金至少还有公司在硬件和游戏方面的合法经营所得，况且公司违法不应扣除员工应得的收入，希望相关案件受理方能够尽快核实，为员工发放工资及赔偿金。
广州广信君达律师事务所律师宋策说，一个企业有多个部门，多数不知情的人力、技术等员工有权尽快依法取得工资和经济补偿，而涉及犯罪行为的主管人员和直接责任人员，其工资等应作为违法所得予以收缴。
不过，也有法律人士提出，快播涉黄刑事案件尚未判决，公安机关冻结的账户也未定性，具体有多少资金属于非法所得还不得而知，是否有其他员工牵涉其中也不能确定，因此，讨薪能否得到支持也要区分具体案情，因人而异。
结语
快播员工讨薪属人之常情，但法律法纪不可不遵守，这也是现在快播员工两难之处，何时才能获得合法劳动收入？或者还能不能获得这些薪水？快播讨薪员工中有多少会继续被卷入涉黄案从而失去自由？
