随着全球经济的发展，信息化经济和知识经济已逐步处于经济发展的主导地位，世界慢慢进入了知识经济时代，知识正和资本、自然资源、劳动等一起成为一项新的基本经济要素，成为企业赢得竞争优势不可缺少的重要因素和重要资源。
什么是高新技术企业？
高新技术企业就是指技术密集型、知识密集型、资金密集型的经济实体。据相关数据显示80%的高新技术企业都是民营的，民营高新技术企业对技术的扩散谨小慎微，技术型员工对其核心知识存在保守性，因而企业在进行知识创新、技术创新时所产生的效果就不会那么明显。
要怎么去进行知识共享创新？
要突破目前的这种瓶颈，突显高新技术企业核心竞争力，适应由产品生命周期短、产品附加值高引致的激烈的竞争形势，关键在于通过共享平台实现技术创新和知识管理、知识共享，更加需要认识到以下高新技术企业知识共享平台的特点：
(1)隐性知识共享是关键，显性知识共享是基本
对于一个知识共享平台而言，隐性知识的共享是企业知识创新的来源，而显性知识的存储和检索是知识能够共享的必要因素。因此，高新技术企业的知识共享平台必须把握显、隐性知识共享的力度，二者必须相辅相成，最终达到知识流螺旋上升的效果。
(2)需要不断灌入“新鲜”知识
由于高新技术企业产品的生命周期短，而知识经济的时代知识更替快，所以知识共享平台的还要具备即时性，需要有这么一个人员或者团队、部门，如目前专门因为知识时代到来而新诞生的职位CKO，即时挖掘企业内部有潜在价值的隐性知识，并将其明示化，以便共享作用于企业的研发；同时还要定时对企业产品市场做深入调研，将“新鲜”的市场资讯、技术更新资讯等等注入公司的知识共享平台，让新知识去激发员工的创造力，这也是公司保持活力的关键。
(3)外部知识共享机制辅助内部知识共享机制
高新技术企业常以科技园等形式集群在一起，形成知识密集型网络组织体系。不少的企业会因此担心自身的核心竞争力的流失而失去市场优势，并没有很好的利用集群效应产生知识溢出、形成知识流动。高新技术企业集群的利端应该很好的被知识共享平台所利用。知识共享平台不仅只供公司内部人员进行共享知识，形成知识上升流，要达到知识创新，还需要与其他企业进行知识交流，所以集群这样的地理优势就有很大的好处。高新技术企业知识共享平台还需要引入外部知识源，形成企业之间的知识流，更有助于企业进行创新。
(4)加强安全机制，保护企业核心竞争力
知识共享平台在进行企业之间的知识共享时，还要有一定的知识等级保护机制，例如：核心知识访问设定用户权限、或者不同身份用户登录界面不同等等，在形成企业之间的知识交流之余，又能很好的保护本公司的核心知识。如果没有一定的安全机制保护企业的核心竞争力，企业的核心知识很容易就在对外知识交流当中被盗取、模仿。
(5)突破知识粘滞性，释放知识
知识本身具有粘滞性，企业员工，尤其是以技术、能力决定地位的高新技术企业员工，往往对于知识有一种“不舍得情怀”。在员工眼里，自身知识，尤其是以经验、技术为代表的隐性知识，是自我价值的体现，是区别于企业知识的自身知识，如果这种知识被共享了，就没有自身存在的价值了，也就应验了古语“教会徒弟，没了师傅”，所以这些具有一定知识量的核心员工往往不愿意共享这部分的知识。高新技术企业的知识共享平台还需要有这么一个机制，如：访问阅读计数器之类的，提高员工对于知识共享的满足感，去达到员工愿意共享这部分知识的效果，否则，企业的内部知识流就只是停留在表层的知识来回循环而已。
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