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7月27日下午四点半，在深圳富士康龙华厂区，一名富士康员工坠楼身亡。该名员工的死因目前仍在调查中，不过警方已经排除了他杀。富士康表示，公司已经收到深圳警方通知，称该员工是一名22岁的男性，他在周日被发现死于深圳龙华富士康园区附近的宿舍外。

富士康称，坠楼员工是在非工作时间以及公司外自行租住的公寓附近发生坠楼。他们对死者家属表示同情，愿意配合家属处理善后事宜，同时协助警方做好调查工作。

据一名富士康员工介绍，事发地点位于富士康园区百鸣园宿舍，员工从7楼跳下后当场死亡。但富士康方面强调，公司现在并未向员工提供宿舍，该员工是在公司外自行租住的公寓内坠楼身亡。然而知情人士表示，不管是员工自租的还是公司统一租住的，目前百鸣园已经居住了上几千富士康员工，本质上，它就是富士康的员工宿舍。

据死者姐姐介绍，死者姓康，湖南人，今年22岁，三年前来到富士康做一名流水线工人。“他个性很开朗，我们都没想到这样的事情会发生在他身上。”

此事再度引发外界对富士康员工健康的担忧。2010年5月，深圳富士康接连发生了13起员工坠楼身亡事件，引起外界对富士康用工行为、工人待遇等问题的广泛关注。这些员工的年龄普遍为20多岁，最小的富士康员工甚至年仅18岁。今年1月，深圳富士康发生第15起员工跳楼事件，如果算上近日发生的坠亡事件，那么深圳富士康的员工坠亡数量增至16人。

2010年以来，富士康每年都会上调中国大陆工厂的员工薪酬。2012年，富士康接受美国公平劳工协会(Fair Labor Association)的调查，承诺将限制员工加班、改善安全设施，同时在工厂内建立更多独立工会。富士康还设立了一个员工关爱中心，为遇到感情问题的工人提供免费咨询。

除此之外，富士康还尝试在工厂内安装机械臂，以此提高工作效率同时解决劳工纠纷问题。郭台铭此前曾表示，富士康计划制造自己的工业机器人，希望能在未来10年内承担组装工作。