趋势网(微博)讯：
本文作者Yunha Kim为Locket公司的CEO。
一个女性在科技行业打拼会是什么滋味?我认为整个行业都对这个问题很好奇。而作为一名科技行业的女性CEO，其感觉又如何?
如果有人问我，在这个行业做一名女性CEO感觉有多糟，我有上千个理由来为他提供解释。而另一方面，如果有人问我，在这个行业做一名女性CEO感觉有多好，我也能够举出很多理由。以下是我从好坏两个角度进行的分析：
做女性CEO感觉糟糕的3个理由：
1. 当你表现的很激进，人们会认为你是个bitch。当你表现的很感性，人们会认为你大姨妈来了。当你表现的软弱，人们会认为你过于女性化。无论其他人怎样看待你，他们总能为自己找到理由，他们的理由仅仅是你是个女性。
2. 由于对方企业的男性高管们的时间安排与你出现了冲突，你不得不召开更多的销售会议。而由于你很难掌握这些人的时间安排，所以你可能会浪费很多时间。而如果你拒绝改变会议时间，与对方进行合作就会变得非常困难。
3. 招聘工程人员会变得更难。当你好不容易找到一位工程人员的时候，你很可能会收到这样一封邮件：
嘿：Yunha
我对现在的工作很满意，但是如果你还是单身的话，我可以考虑和你约会。如果你想让我离开现在的公司，那么你可能需要使用一些特殊的的方法(我说的可不是股权)，你懂的;)
我给另一家公司的一位工程师发了一封邮件，询问他是否有兴趣加入我们。而他却给我回了这样一封邮件。而且坏消息是，这样的邮件出现了可不仅一次。
做女性CEO感觉良好的3个理由：
1. 有的时候，由于你是女性，公司的男士们更愿意帮助你。而行业内的其他女性也愿意帮助你，因为在他们眼中，你和他们属于“同类”，都是创业女性。不得不承认，这是女性CEO最大的优势之一，尤其是当你的企业刚刚起步的时候。
2. 融资更容易。例如，一些女性投资人，他们的目标就是帮助其他的女性创业者。当Tyra Bank投资Locket的时候，我感觉作为一名女性CEO是一件很幸运的事情。
3. 能够聘请到更多优秀的女性员工。女性CEO能够更好的理解女性员工，而且能够更好的判定这个员工是是否适合企业。当你找到了优秀的女性员工，他们能够在公司内发挥重要的作用，例如我们的设计师Lisa。
我学到的经验，就是要先端正自己的态度。如果你就是认为做女性CEO是一件糟糕的事情，那么你的工作就会真的变得很糟糕，反之亦然。请记住，你无法选择自己的性别，但是可以选择自己的态度。
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