趋势网(微博)讯：在众多高科技产业界当中，许多人都认为Facebook公司是工作的好地方之一，毕竟Facebook的员工比其他普通公民每一年还要多赚两万五美元。而且更重要的一点是，职业和企业评分网站Glassdoor对地方员工们进行的一项调查表明，在众多公司的投票当中，Facebook是投票率最高的公司，人们都觉得这家公司是工作最好的地方。
看起来挺不错啊对不？但实际上，和大家想的不一样。根据Quora的一次公开调查中可以发现，Facebook的员工，无论是元老还是初来报到的，无论是Facebook前线的工程设计师，软件开发员还是某些匿名人士，都在说从事社会网络工作其实是最惨烈的工作了！
从公司缺乏的敬业精神（员工们可能会被叫去叠老板洗好的衣服），到大家都埋怨Mark Zuckerberg的“假仁假义”态度，都无不让我们发现了许多关于Facebook的有趣细节。不过先说明一点，这里不是代表所有员工的怨声，只是少数人的意见而已。每一家大公司都总会有怨声载道的地方，Facebook也一样。
那么，下面趋势网海外记者就为你讲述一下Facebook员工不满的几个方面吧。
1. 一年里面起码有六个星期是要24小时值班的？
在值班期间，负责服务启动和运作的工程人员就可能会有埋怨，Facebook的工程人员Keith Adams说：“在紧急值班任务的那几个礼拜，我都从没有在周末的时候离开过小镇去玩玩，更不用说参加可有可无的聚会什么的了。而且最重要的一点就是，值班时间一周七天，每天24小时，在这段时间里，一定要随身携带电话，有电话来一定要马上接，包括睡觉的时候也一定要把手机放在床头柜上面，以防有电话打进来。”
2. 在Facebook里面没有墙？
在Quora调查网站中一个匿名的Facebook工程人员就说道：“在大多数的公司里面，都会把大家工作的地盘以及私人工作的地盘建个墙来分开，以打造一个专业的工作空间，但是这里没有！因为Facebook公司鼓励员工们要做好自己，所以根本就没有什么职业化专业化可言。”
3. 缺乏真正的功能设施？
Facebook员工说一支四千人的团队合作做一件事情，比一支才五百人的团队合作起来做事还要难很多很多。因为团队越壮大，就越难强调组织性，也很难完善和稳定这支团队。
4. 公司完全忽略我的团队？
在Quora的调查中，一位Facebook的前任实习生指出，在公司里花了自己所有的时间来重新设计以及编码一个跟进的项目，但是他却说道：“在我实习的最后一天，我的团队忽然就告诉我说我根本没有资格重改这个项目，”
“如果团队里面的人可以对项目的产品有一个更加清晰了解的发展方向，我觉得自己就能更好地改善它，然后引导公司走进更清楚，积极性更高的路了。”
5. “免费的食物和饮料？想都别想！ 工作的地方已经够糟糕的了”
如果你想象，在一个很大很广阔的地方，里面摆放着许多野炊一样的桌椅，人们在里面肩并肩地坐着，距离只有那么一点点，而且零距离的隐私。。。对不起，大家想多了，这只会发生在牛栏里面，不是发生在赚六位数的高水平人员当中。
