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苹果公司新组织架构强调合作:加快决策速度
采编 2013-05-02 14:36:41 logan19930527
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以上漫画在互联网上已流传多年,反映了传闻中多家大型科技公司的组织架构。不过,其中一幅漫画可能需要更新,以跟上苹果公司组织架构的改变。

当史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)仍是苹果公司掌门人时,一切事务都围绕着他进行。然而根据最新报道,在乔布斯去世后,苹果公司开始采用更强调合作的方式。

彭博社记者亚当·萨塔利诺(Adam Satarino)在一篇最新报道中称,苹果公司工业设计主管乔纳桑·艾维(Jonathan Ive)正鼓励软件和硬件团队相互合作。在乔布斯时代,这是完全不可能发生的。

艾维从去年11月开始负责苹果公司的软件设计。他此前仅仅负责硬件设计。萨塔利诺认为,这种新方式将使得苹果公司比以往考虑得更多,可能会导致产品发布的延期。不过,由于这是艾维首次负责软件设计,因此出现延期可以理解。

从长期来看,这样的合作模式会带来什么样的结果值得关注。正如以上漫画显示的,苹果公司以往是一家由一个人推动所有工作的公司。这使得产品决策变得容易,但有时也会导致决策速度较慢。

消息人士表示,苹果公司常常会面临瓶颈,因为所有事务都取决于乔布斯,而乔布斯则更倾向于同时只关注某一件事,因此可能会忽视公司的其他产品。

苹果公司前员工大卫·索伯塔(David Sobotta)表示:“如果我们看到乔布斯来参加一个讨论会,那么他不会讨论任何其他事,而只会是他正在从事的工作。例如,当他来参加一次关于企业销售的讨论,而当时他正在从事iMovie,那么讨论主题将变为家庭电影。”

从理论上来说,新的组织架构将帮助苹果公司的某些部门更快地决策。不过,合作也会带来不利的一面。如果所有人都希望就某一决策达成一致意见,那么决策的做出将会需要更长时间,从而导致产品的延期。

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