趋势网(微博)讯：在任何一个年龄创立公司都是有可能的。

为了证明创新不仅仅只是一个年轻人的游戏，我们召集了来自Box, Hubspot以及Poshmark的创业者。

这些创业者称是时候打破硅谷设定的年龄偏见了。许多风险投资者已更青睐于敏锐年轻的创业者。多亏像Peter Thiel这样的风险投资者发起的活动，即为20名20岁以下的学生提供10万美元的资金攻读大学，创业者变得越来越年轻。

“35岁以下的年轻人让改变成为可能，”风险投资家Vinod Khosla在2011年说道，“基本上超过45岁的人都想不出新观点。

这对外行人来说可能有点奇怪，但是我们投资者更喜欢为那些年轻的，想法前卫而不同的人们提供溢价。”General Catalyst的负责人Niko Bonatsos说。

但是，大量的报道显示，最近几年，许多有经验的企业家也能提出创新观点。考夫曼基金会发布了一个关于5000家企业在2004年的发展情况。他们发现“在2004年生存下来的公司中，该公司超过45岁的主要拥有者的人数，比被淘汰的公司要多很多。

但是，建立一个公司是一种高度个人化的决定。所以，如果你不知道一个青少年，20岁的年轻人，或者年纪再大一些的人怎样建立一家公司，这篇文章就非常适合你。

青少年：“为什么不能充满激 情去为他们投资呢？

Brusilovsky是硅谷因特网的天才男孩。我们见证了他这颗新星的成长，又陨落坠毁，然后焕发新生。

当他16岁的时候，他在TechCrunch里成为年轻的黑客。17岁时，他因为在 新闻 报道中收取贿赂而被Michael Arrington开除。从那以后，他就致力于创建自己的公司，自称“在科技实验室中的少年”，现在他建立起Ribbon，这是一个销售平台，由著名的投资者Tim Draper资助。

大多数投资者对投资青少年创立的公司没有疑虑，比如Facebook的投资者扎克伯格19岁就在哈佛的宿舍创立了Facebook.com.“在这个意义上，他们不可能越来越年轻，或者我们不可能在幼儿园就受到资助，”风险资本家Marc Andreessen在最近路透社的采访中提到。Brusilovsky将青少年看作最有激 情也是最乐观的年龄段，他也问到“为什么不向他们投资呢？

在我们的采访中，我问到好莱坞的童星和硅谷的少年创业者的最大区别是什么。“和好莱坞不一样，你建立公司不为名为利，”Brusilovsky说道。他也称这些青少年的动力是“为了挑战传统”。

要问至理名言是什么？“让比你更聪明的人围绕在你的身边，”Brusilovsky说。

二十岁：“我们需要打破常规，加快速度”

据福布斯报道，一大批创业公司经常是由经验不丰富的20岁左右的年轻人创立的。

为什么是这样一批在上大学年纪的创业者在制定规则？我们致力于破坏传统，提高速度，我们的能量非常大”。Levie说，他的云服务公司Box已经从高风险投资公司Draper Fisher Jurvetson以及New Enterprise Associates募集到400万美元。

在Levie20岁的时候，关注到了在线文件分享中的一个问题，于是他创立了Box,他并不想一开始就把他的公司卖出去。“你并不知道规则是怎样运作的，所以你能重新定义事情怎样完成，”他告诉我，“我们在不知道任何前提情况下，能够从头开始。

最好的建议是什么？Levie建议在上大学时就提出想法，因为那时候责任比较少。

三十岁：“我们已经成为理想的顾客”

Atlassian软件的澳洲联合创始人称，30岁左右的创业者疯狂，精力充沛，幼稚，但是有经验“精确地找到所要解决的问题。”

这些软件公司创业者已婚有子，他们称他们需要减少出差和熬夜的时间。但当黎明来临，他们早起去送孩子上学，一天会感到很充实。

30岁的创业者拥有家庭的责任（小孩，房贷，车贷等等），对创立公司有严格要求。但是另一方面，他们可能将工作和家庭做好平衡。Farquhar说他这些年已经学会怎样将任务轻重缓急地处理，不会花大量时间来死抠细小问题。

至理名言：“当老板的最好时间就是你刚好有小孩的时候，”Cannon-Brookes从悉尼办公室打来的Skype电话中谈到。

40岁：“在某一方面，我的时间越来越自由。”

要找到40岁以后建立公司是什么样，我们与年纪相仿，人生经历不同的两位企业者进行了对话。

Chandra正在着手消费空间（女性时尚）的问题，他也有2个小孩在家，但是他说他的时间慢慢变得自由。Halligan 一直没有结婚，在麻省理工当老师，也是一个成功的商业创业者。

但是，他们依然看到了迟一些创立公司的好处。“我们用更少的活动和更多的智慧就能取得成功”，Chandra说道。换句话来说，他们生产产品更有计谋，收入是关注的重点。

相似的是，“银发”一族是为成熟的创业者取得绰号，他们在B2B的模式中拥有很少的核心优势。

虽然经历和网络交流是有益的，但是Halligan建议，如果你能够在更年轻的时候创立公司，那便是再好不过的了。“经历越多，恐惧越多。”Halligan 告诉我。

别认为在40岁的时候你能将工作和家庭的关系平衡好。“我是个工作狂，”Halligan 说道，他在麻省理工也是个高级讲师，“如果明天有人把我开除了，我相信我会写一本书，然后建立另外一家公司。

至理名言：Chandra建议，当提到最新科技的时候，你最好知晓相关信息。在决定开发移动应用之后，他从一个强烈反对技术进步的人，到强迫自己所有事都靠iPhone完成。

50岁：“我知道传统的方式，但是我也对新事物感到好奇！

当Wendy S. Lea加入到GetSatisfaction时，这是一个在旧金山的12人团队的小办公室。“我立马就爱上这里了——我们正在处理传统的顾客关系管理软件，并把它投入使用。”她告诉我们。

这个公司从Lea的经历中收获颇丰，与大公司取得联系。作为一个五十岁左右的执行官，她经济独立，但是她并没打算停下来。“我每天工作15个小时，已经15年了，”她说道。“但是，从乔布斯那里得来的经验是，我希望在这个世界引起关注。”

至理名言：投资者不应该因为创业者拥有复杂的公司背景就对他另眼相看。“如果你更年轻，你就不会看到一个更需要服务的市场。”

60岁：“为你的朋友，妻子，亲戚而创业——不仅仅是为你的孩子”

“我们从工作和研究中得知，50岁左右，甚至更年老的人在创业方面更有浓厚的兴趣，”

就是这样的例子，他创立了一个面向老年人和专业人士的文件储存系统。

当问到创业的最佳年龄时，他说道：“就是当你非常年轻，或者孩子刚会走路的时候。”是打高尔夫球还是创立公司，这不用想了。赌注看起来是可以支付的——他曾经雇佣了一名叫做Terri Caldwell的首席技术官，他曾在Cisco系统工作，还有一名叫做Susan Hinrichs的高级工程师，曾在伊利诺伊大学教授计算机安全的课程。

但是，在50岁或者60岁创立公司的确需要勇气：“我能在他们眼中看到——他们希望我应该退休了。”Snow说道。

至理名言：Snow建议，确定你的医疗保险是在你掌控中的，特别是你想要用你的资金来建立一种标准。他也建议，利用这些年你积累下来的所有经验。“别一开始就想到电脑，”他说，“把它放到第二位——先考虑你的朋友，妻子，亲戚，而不仅仅是你的孩子。”