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据韩国《亚洲经济》1月23日报道，近年来，韩国负责高端开发工作的IT人才趋于流向中国市场，尤其在韩企的结构调整期间，这种“人才外流”规模尤为明显。与其同时，中方企业亮出的待遇十分丰厚，不仅提供高额薪金，还提供参与核心项目开发的机会，发展前景相对乐观。

据报道，韩国著名IT企业2012年有大批技术人员提交了内退申请。面临韩国就业市场不景气，近一半技术人员进入韩国国内一些大企业，但依然有数百名人才难寻归属。

在韩国网游业巨头“NCsoft”负责网络游戏开发的金勇敏（音），去年10月跳槽进入中国某大型游戏运营开发公司。金勇敏表示，“近来韩国游戏企业发展步伐趋缓，期间不少本土IT人才接到了中国企业抛出的橄榄枝。中方企业开出的薪金高达目前的1.5-2倍，福利待遇也不错，因此决定去中国发展的人越来越多。”

据悉，中国企业瞄准韩国IT产业的“人才脱离”现象，大举加快招贤纳士进程。在中国某大型公司负责聊天工具服务开发的金振胜（音）表示，开发人员在中企的待遇较好，近来中国IT市场飞速发展，岗位需求也随之增大。对于韩国IT人才来说，现在的中国是一片“机会热土”。