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近日最火的该是华为的125亿年终奖和中兴2012年亏损25亿至29亿元的消息了，真是冰火两重天。但125亿的年终奖真有外界所讲的那么好吗？目前华为全球约有15万员工，人均计算年终奖约83300元。但实际上因每个人情况不一样，年终奖差别会很大，将根据贡献度、年度考评、股权等各个指标来决定。
一个2009年4月硕士研究生入职华为上研所，无线oss产品线，当时应届的薪酬是6500元，2010年4月年终奖为20000元，年后薪酬调整到7400元，发了7000股，当时每股5块多，假设以5块算，也要35000元。如果拿年终奖的钱来买，还差15000元，这钱要自己出，如果没钱可以贷款。所以基本入职一年的员工都会将发的年终奖买了公司发的股票，还得自掏腰包15000元。但这股票会在后面越发重要，不过得五六年后才能体现出来。
按照这位员工2010年发的7000股算，2011年的股票分红是一股2块9毛8，税前分红收入有20860元，扣税是20%，税后是16688元，再除去贷款的利息，实际拿到手的差不多一万多。假设年终奖如2010年拿的20000元一样，那么加起来应该是35000元以上。再假设2011年华为给这位员工发同样是7000股算的话，2011年股价肯定会涨，这样算的话，购买股票需要35000元以上，那么2011年实际拿到手的分红和年终奖是不够的，还得贷款购买。
2012年孟晚舟表示，华为收入2202亿元人民币，净利润154亿元，同比增长33%，赢利是每股1元多。按照分红1块5算，税前分红收入有21000元，扣税20%，税后是16800元，再除去贷款的利息，实际拿到手的差不多一万多，和去年差不多。年终奖假设是25000元，实际拿到手的也是差不多40000元。要是公司再发7000股，还真不知道够不够付这7000股的钱。
这么算来，一个2009年入职的华为员工，呆了3年，一共获得公司的21000股，但是年终奖和分红每年基本都不够买公司发的股票，也就是到年底，发了在手里过过瘾之后，又交回给公司了。
而2011年对于老一波人而言，比如手里有个56000股以上的，收入应该不错，单股票分红就是166880元以上了。但这些人基本都是2003或2004年进去的，在华为这个加班的炼钢炉练了7、8年后才有那么多。假设今年他们有64000股，每股1块5，税前花红是96000元，比去年要少了很多。但基本已经足够把之前投股票的钱回收了，后面就翘着大腿坐收年终奖和分红了。
据华为员工称，2012年后，年终奖一般都是6，7个月工资。级别越高，考评越好，年终奖就越多。
而根据一个2008年5月进华为终端的员工自述，2009年的年终奖是6500元，2010年的年终奖50000元，2011年的年终奖55000元。按照这位员工自述的年终奖考评应该是2009年新员工转正考评A，全年考评C；2010年全年考评A；2011年全年考评B+。但不是每个员工都有这么好的成绩。
虽然华为称2012年的年终奖将有125亿，但实际上大部分的钱都给在华为呆了7、8年以上的老员工了，而入职三四年内的员工还要苦逼的贷款买股票，把钱再投进华为里面。另外在2012年中就有小道消息称深圳的银行都已取消贷款给华为员工购买股票，这个消息不是华为人还真无法确定。假设该消息是真的话，那么华为入职少于五年的员工就苦逼了。每年公司发的股票就那么多，不买的话后面无法活，想买又没钱，只能苦逼的每个月都存钱等着买股票了。
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