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（趋势网配图）

北京时间10月17日消息，据《华尔街日报》报道，富士康周二发布公告，承认其在中国大陆的工厂存在非法雇佣16岁以下实习生的问题。

公告称，该公司位于山东烟台的厂区雇佣的实习生年龄最小仅为14岁，时间已约有三周。富士康称，公司立即采取措施将这些实习生送回学校。

近几周来，在其大陆的其他工厂中也发生了两起具有争议性的事件。10月初时，富士康称其采取措施解决了位于郑州工厂的少数生产线工人和质检员之间的矛盾。上个月，其在北方的一个工厂发生打架事件，并升级为较大规模的群殴。

富士康称，该公司正在调查为什么未成年实习生被送进上述工厂实习，目前并无证据表明在其他工厂有类似的违规情况。

该公司在公告中表示，愿意承担所有违规责任，并就此事件向每位当事学生道歉，此外，如发现有任何富士康员工对这一事件负有曾任，则将立即辞退。

富士康称，其在中国大陆的120万名工人中有2.7%为实习生，相关项目通常持续三至六个月。