趋势网讯：

每年的这个季节，各大招聘会陆续开始在全国的各大高校上演。如果你是即将毕业的学子那么你要注意了。

想一想下面几个问题：

你经常在MSN上发扰骚吗？

你有在人人上恶搞你同学或是老师的照片吗？

你的QQ空间的说说是否一直是那些萎靡不振的文字呢？

如果有个“yes”的话，那么你得注意了。像这样的社交网络平台已经不再是你个人情绪发泄的场所了。

越来越多的人成功通过社交媒体找到工作，也越来越多老板通过社交媒体审视未来员工。

在美国及其它西方国家已经将社交媒体当做是其中一项主要的招聘方式。而在互联网普及和网民剧增的中国也已经开始将视野集中到社交媒体这一方面。

虽然说社交媒体还没有成为中国招聘的一个重要的招聘方式，但是它正改变着老板和雇员的关系。

你更新的状态，你拍的照片，你写的日志······在你点enter键的时候，这些东西除了出现在你的亲朋好友的空间之外，还出现在了你的boss或者是你未来的boss的眼球里。

在信息化的今天，雇主要想了解一个员工的方式也随着科技的进步而不断更新。或许就是因为你空间的某一句话，你会失去某个即将到手的机会。

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该怎么做才不会失去这样即将到手的机会呢？

我们要切记别再网上发表一些不太得体的言辞。“祸从口出”这句话可是被无数先驱印证过的真理，我们实在不需要再自己去印证一次了。

另外，我们要及时更新自己在各个信息管理网站上的照片。不管是通过哪种社交媒体发布信息，需保证多个社交媒体上的个人信息是一致的。

与人互动可以帮助我们搭建一个很好的桥梁。我们可以通过加好友加关注了解一些我们在一般的网络上了解不到的信息。